Verschillende bedrijven met een Charlotte Presence maken Fortune's Top 100-lijst
Elk jaar onderzoekt het Fortune-tijdschrift honderden bedrijven, waarbij werknemers worden onderzocht en de filosofie van elk bedrijf, de werknemershandboeken en andere materialen worden herzien om in 2011 de 100 beste bedrijven van de Verenigde Staten te vinden.
Niet alle genoemde bedrijven hebben hun hoofdkantoor in Charlotte, maar sommige zijn dat wel. Elk vermeld bedrijf is op zijn minst aanwezig in Charlotte, met name op het gebied van wetgeving, detailhandel, financiën en kinderopvang.
Alle informatie is afkomstig uit Fortune's Top 100-lijst.
Alston & Bird
13e beste bedrijf om in het land voor te werken, dit bijna 120 jaar oude advocatenkantoor is een paradijs voor ouders. Al een decennium lang heeft het advocatenkantoor zijn eigen campus voor kinderopvang op een steenworp afstand van zijn kantoren. De faciliteit werd dit jaar uitgebreid en biedt nu opvang aan 110 kinderen, met gesubsidieerde tarieven voor ouders in lager gesalarieerde rangen. Het bedrijf biedt ook drie maanden betaald verlof voor nieuwe moeders, adoptievoordelen tot $ 7000, speciaal parkeren voor zwangere moeders, onsite kinderopvang en een "zwangerschaps-kast" om kleding te recyclen.
Balfour Beatty Construction
Britse bouwer van ziekenhuizen, universiteiten, symfoniehallen en het Pentagon 9/11-monument wint lof van medewerkers voor het minimaliseren van ontslagen tijdens de recessie. Zegt één: "BBC heeft er alles aan gedaan om zijn werknemers aan het werk te houden."
Starbucks koffie
Starbucks maakt meestal deze lijst, maar deed dit nauwelijks dit jaar en klokt op nummer 98.
Het bedrijf biedt goede voordelen, vooral voor parttimers die een ziekteverzekering zoeken. 2011 was een bounce-back jaar voor de koffiegigant, maar CEO Howard Schultz weigerde de druk van investeerders om terug te bellen naar gezondheidszorgkosten.
Nordstrom
Nu, in het 110e jaar, blijft de luxe speciaalzaak leven volgens de leer van één zin: "Gebruik goed beoordelingsvermogen in alle situaties."
Carmax
Na twee moeilijke jaren keerde de detailhandel in gebruikte auto's terug in 2010, huurde 1.200 nieuwe werknemers in en reikte de hoogste bonussen uit in haar geschiedenis.
Men's Wearhouse
Eindejaarsfeesten zijn een traditie in de keten van 1.213 herenkledingzaken en de toonaangevende smokingverhuurservice. (Uiteraard zijn ze een zwarte das).
Bright Horizons Family Solutions
Elke medewerker van deze exploitant van 585 kinderdagverblijven kan zijn lof voor medewerkers delen via een interne website voor medewerkers.
Microsoft
Medewerkers genieten van een scala aan legendarische voordelen, waaronder een stomerij, een pendeldienst met Wi-Fi en parkeerservice bij sommige gebouwen.
Marriott International
Toen zaken vorig jaar vertraagden en sommige medewerkers niet genoeg uren konden krijgen om zich te kwalificeren voor een verzekering, veranderden leiders het beleid.
Deloitte
Diversiteit staat centraal bij het grootste Amerikaanse accountantskantoor: een derde van de werknemers is niet-blank, het hoogste percentage van de Big Four.
Geïnteresseerd in de rest van Fortune's Top 100-bedrijven om voor te werken? Lees de rest van de lijst.