Nieuwe wet verhoogt het loon jaarlijks tot 2021
Als je erover denkt naar Arizona te verhuizen en misschien een minimumloonbaan krijgt, is het van groot belang om de feiten voorop te stellen.
Hoewel er een federaal minimumloon is ($ 7,25 in 2017), hebben sommige staten wetten aangenomen die een hoger tarief vereisen; als dat het geval is, moeten werkgevers in die staat het hogere minimumloon betalen. Dat is het geval in Arizona vanaf 2017.
In november 2006 keurden de kiezers een verhoging van het minimumloon van Arizona goed, dat van jaar tot jaar in stappen zou stijgen.
Op dat moment ging het minimumloon van $ 5,15 per uur naar $ 6,75 per uur. Dat initiatief vereiste ook een verhoging van de kosten van levensonderhoud in de daaropvolgende jaren op 1 januari van elk jaar. Dit wordt indexering genoemd. Alle voltijdse, deeltijdse en tijdelijke werknemers vallen onder de minimumloonwet, maar onafhankelijke contractanten, soms freelancers genoemd, vallen hier niet onder.
In november 2016 hebben kiezers een nieuwe minimumloonmaatregel goedgekeurd die het minimum zou verhogen tot $ 12 per uur tegen het jaar 2020. Volgens de wet in Arizona is de progressie van het huidige minimumloon in Arizona naar 2020:
- $ 10 per uur met ingang van januari 2017
- $ 10,50 per uur, effectief in januari 2018
- $ 11 per uur met ingang van januari 2019
- $ 12 per uur effectief in januari 2020
- Vanaf januari 2021 wordt het minimumloon van Arizona elk jaar aangepast op basis van de kosten van levensonderhoud
Tips en minimumloon
De staat Arizona heeft een hoger minimumuurloon ($ 7, vanaf 2017) dan federaal vereist ($ 2,13) voor getipt personeel.
Werkgevers kunnen een werknemer die tips ontvangt, een uurtarief van $ 3 minder per uur dan het minimumloon van Arizona betalen, zolang de tips die worden verdiend en aan de werknemer worden uitgedeeld, dat tarief minstens tot het minimumloon brengen. Als een server in een restaurant bijvoorbeeld een uurloon van $ 7 per uur heeft, moeten de verdiende tips door de werknemer de inkomsten op minimaal het vereiste Arizona minimumloon voor dat jaar brengen.
Als de tips niet voldoende zijn om de cumulatieve inkomsten tot het minimumloon te brengen, moet de werkgever het verschil voor de werknemer goedmaken.
Wie moet minimumloon betalen
Alle werkgevers in de staat Arizona, behalve de staat zelf, de Amerikaanse overheid en kleine bedrijven zoals gedefinieerd door de wet, moeten werknemers minstens het door de staat voorgeschreven minimumloon betalen. Een klein bedrijf wordt door de wet van Arizona gedefinieerd als "een bedrijf, eenmanszaak, partnerschap, joint venture, vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, vertrouwen of vereniging die minder dan $ 500.000 aan brutojaarinkomsten heeft." Geen enkele medewerker kan ermee akkoord gaan om te werken voor minder dan het minimumloon, hetzij mondeling, in een schriftelijke overeenkomst of per contract. Als de werkgever niet is vrijgesteld van de wet op het minimumloon, moeten alle werknemers minstens het wettelijk minimumloon ontvangen dat van kracht is voor dat jaar of het wettelijke minimumloon dat betrekking heeft op getipt personeel.